ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ЗАМЕЩЕНИЮ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН, ПРИВЛЕКАЕМЫХ В ЦЕЛЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, РОССИЙСКИМИ ГРАЖДАНАМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ИЗ ЧИСЛА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, НА 2015 ГОД
N п/п | Наименование мероприятий | Сроки исполнения | Ответственные исполнители |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Согласование потребности работодателей Кемеровской области в привлечении иностранных работников и предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности | В течение года не позднее: 1 сентября, 1 ноября, 15 декабря | Межведомственная комиссия Кемеровской области по соблюдению законодательства Российской Федерации в сфере миграции; департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
2 | Мониторинг рынка труда в части привлечения иностранной рабочей силы с целью определения организаций, в которых целесообразно замещение иностранных граждан, привлекаемых для осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами, в том числе из числа работников, находящихся под риском увольнения | Постоянно | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
3 | Подготовка предложений о приостановлении на определенный период выдачи патентов на право осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности по отдельным видам экономической деятельности на территории Кемеровской области | По мере необходимости | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
4 | Проведение семинаров по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы и замещения ее посредством подбора работников из числа российских граждан, в том числе находящихся под риском увольнения | Один раз в полугодие | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
5 | Проведение разъяснительной работы с работодателями, привлекающими иностранную рабочую силу, о необходимости сокращения ее численности путем замещения российскими гражданами, обеспечения равных благоприятных условий и оплаты труда иностранным и российским гражданам | Ежеквартально | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области; департамент строительства Кемеровской области; департамент транспорта и связи Кемеровской области; департамент по развитию предпринимательства и потребительского рынка Кемеровской области; департамент охраны здоровья населения Кемеровской области; департамент лесного комплекса Кемеровской области; департамент сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кемеровской области; департамент жилищно-коммунального и дорожного комплекса Кемеровской области; департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области; иные исполнительные органы государственной власти Кемеровской области отраслевой компетенции |
6 | Организация информирования граждан о перечне профессий (специальностей), по которым организуется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование учреждениями службы занятости | Постоянно | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
7 | Организация подбора специалистов из числа граждан, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных, работников, находящихся под риском увольнения, и незанятого населения в соответствии с предъявляемыми квалификационными требованиями на заявленные работодателями вакансии | Постоянно | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
8 | Использование межтерриториального банка вакансий для подбора российских граждан, в том числе находящихся под риском увольнения, по заявкам работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу | Постоянно | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
9 | По предложению работодателей и при их участии организация и проведение ярмарок вакансий | Постоянно | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
10 | Представление в департамент образования и науки Кемеровской области информации о наиболее востребованных профессиях (специальностях) на рынке труда Кемеровской области | Первый квартал | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
11 | Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по профессиям (специальностям), по которым привлекаются иностранные работники | Постоянно | Департамент образования и науки Кемеровской области; департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
12 | Направление незанятых и безработных граждан, имеющих необходимую квалификацию и уровень профессиональной подготовки, для замещения иностранных работников при подготовке заключений о привлечении и об использовании иностранных работников | Постоянно | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
13 | Осуществление мониторинга результатов работы по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами, в том числе из числа работников, находящихся под риском увольнения | Постоянно | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |