6.1. Главным управлением ежегодно проводится анализ состава резерва управленческих кадров, по результатам которого может приниматься решение об исключении гражданина из резерва управленческих кадров по следующим основаниям:
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 21.02.2022 N 126-пп)
1) достижение предельного возраста участника резерва управленческих кадров Магаданской области - 55 лет;
2) достижение предельного срока, установленного для нахождения в резерве управленческих кадров;
3) назначение из резерва управленческих кадров;
4) двукратный отказ от замещения вышестоящей целевой управленческой должности;
5) отказ от прохождения программ повышения квалификации (более 1 раза), стажировок (более 3 раз), участия в мероприятиях, проводимых в рамках работы с резервом управленческих кадров (более 3 раз);
6) представление кандидатом подложных документов или заведомо ложных сведений;
7) увольнение с государственной гражданской службы (с муниципальной службы, с работы) по инициативе представителя нанимателя (работодателя);
8) личное заявление гражданина об исключении из резерва управленческих кадров;
9) иные обстоятельства, при наступлении которых пребывание в резерве управленческих кадров, назначение из резерва управленческих кадров невозможно и/или нецелесообразно (прекращение гражданства Российской Федерации, признание недееспособным, вступление в законную силу обвинительного приговора суда по уголовному делу, смерть и т.п.).
6.2. Уведомление об исключении лица из резерва управленческих кадров в течение десяти рабочих дней направляется Главным управлением участнику резерва управленческих кадров Магаданской области, письмом по адресу, указанному в анкете кандидата, либо по электронной почте.
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 21.02.2022 N 126-пп)