5.1. Выдвижение лиц из резерва управленческих кадров для назначения на целевую управленческую должность осуществляется при наличии вакантной целевой управленческой должности.
5.2. При образовании вакантной целевой управленческой должности в Правительстве Магаданской области, аппарате Губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области Главным управлением формируется список кандидатов для замещения данной должности из числа лиц, включенных в резерв управленческих кадров, и направляется для рассмотрения заместителю председателя Правительства Магаданской области, курирующему соответствующую сферу деятельности.
(в ред. Постановлений Правительства Магаданской области от 21.02.2022 N 126-пп, от 19.12.2022 N 1017-пп)
5.3. При образовании вакантной целевой управленческой должности в органе местного самоуправления муниципального образования Магаданской области, в органе государственной власти Магаданской области, в государственном учреждении Магаданской области соответствующим представителем нанимателя (работодателем) направляется запрос в Главное управление о представлении кандидатур лиц, включенных в резерв управленческих кадров Магаданской области, с целью их рассмотрения для назначения на вакантную целевую управленческую должность.
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 21.02.2022 N 126-пп)
Главное управление формирует список кандидатов для замещения указанных должностей из числа лиц, включенных в резерв управленческих кадров Магаданской области, и направляет на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю).
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 19.12.2022 N 1017-пп)
5.4. Информация о назначении лица, включенного в резерв управленческих кадров, на вакантную целевую управленческую должность направляется представителем нанимателя (работодателем) в Главное управление.
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 21.02.2022 N 126-пп)