2.1. Для реализации указанных в пункте 1.1 раздела 1 настоящего Порядка прав работодатель подает в минтруд области письменное заявление о получении бесплатного разового обучения по охране труда своих работников (не более 3 человек) и (или) проведении на территории работодателя семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку (далее - заявка).
2.2. В случае реализации права на обучение по охране труда к заявке прилагаются заверенные работодателем копии следующих документов:
трудовая книжка работника, в отношении которого будет проводиться обучение по охране труда, с записью о приеме на работу к работодателю, которому присвоено звание;
график обучения по охране труда своих работников, в случае если обучение по охране труда работников запланировано работодателем в разные периоды.
2.3. Заявка регистрируется минтрудом области в день ее поступления с присвоением входящего номера и даты поступления в журнале регистрации заявок работодателей, претендующих на получение бесплатного разового обучения по охране труда своих работников (не более 3 человек) и (или) проведение на территории работодателя семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Присвоение порядкового номера осуществляется в порядке поступления заявок.
2.4. Заявка подлежит рассмотрению минтрудом области в течение 30 дней со дня ее регистрации.
2.5. Основания для отказа в проведении обучения по охране труда и семинара:
лишение звания;
получение бесплатного разового обучения по охране труда своих работников (не более 3 человек) и (или) проведение на территории работодателя семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства;
окончание срока действия сертификата.