____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.07.2024 N 390-П.
____________________________________________________________________
Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года N 1228-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Информационно-аналитический центр".
2. Директору государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Информационно-аналитический центр" обеспечить приведение в соответствие с настоящим постановлением локальные нормативные акты, коллективные договоры, соглашения (при наличии), устанавливающие систему оплаты труда работников учреждения, в течение 90 календарных дней с даты, следующей за датой официального опубликования настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2020 года, за исключением пункта 2 настоящего постановления, пункта 1 изменений, утвержденных настоящим постановлением, которые вступают в силу со дня официального опубликования настоящего постановления.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.А.АРТЮХОВ
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2016 ГОДА N 1228-П
1. Пункт 6 признать утратившим силу.
2. В Примерном положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Информационно-аналитический центр", утвержденном указанным постановлением:
2.1. подпункт 7.3.2 пункта 7.3 изложить в следующей редакции:
"7.3.2. на выплату стимулирующей части заработной платы в размере 9,3 должностного оклада согласно штатному расписанию, в том числе:
- на надбавку за интенсивность труда - в размере 4,9 должностного оклада;
- на премии за выполнение особо важных и ответственных работ - в размере 1 должностного оклада;
- на надбавку за выслугу лет - в размере 1 должностного оклада;
- на премиальные выплаты по итогам работы - в размере 2,4 должностного оклада.";
2.2. пункт 7.6 изложить в следующей редакции:
"7.6. Определение объема стимулирующей части заработной платы на год осуществляется по следующей формуле:
где:
- сумма должностных окладов работников учреждения;
9,3 - количество должностных окладов работников учреждения;
Ксч - объем выплат районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляемых на выплаты, относящиеся к стимулирующей части заработной платы, в год.";
2.3. приложение N 1 к Примерному положению изложить в следующей редакции:
"Приложение N 1
к Примерному положению об оплате
труда работников государственного казенного
учреждения Ямало-Ненецкого автономного
округа "Информационно-аналитический центр"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 27 декабря 2019 года N 1465-П)
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
N п/п | Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень) | Наименование должности служащего | Размер должностного оклада (рублей) <*> |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих | ||
1.1. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
1.1.1. | 1 квалификационный уровень | аналитик; бухгалтер; документовед; программист; юрисконсульт | 14082 |
1.2. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
1.2.1. | 1 квалификационный уровень | начальник информационно-аналитического отдела; начальник отдела информационных технологий; начальник информационно-методического отдела | 24949 |
________________
* Размер должностных окладов установлен с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 07 сентября 2018 года N 963-П "Об индексации".";
2.4. приложение N 2 к Примерному положению изложить в следующей редакции:
"Приложение N 2
к Примерному положению об оплате
труда работников государственного казенного
учреждения Ямало-Ненецкого автономного
округа "Информационно-аналитический центр"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 27 декабря 2019 года N 1465-П)
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫМ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
N п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада (рублей) <*> | Трудовая функция <**> | Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт (наименование, дата и номер) <**> | |
код | уровень квалификации | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Директор учреждения | 47728 | - | - | - |
2. | Заместитель директора учреждения | 42305 | - | - | - |
3. | Главный бухгалтер | 37966 | B/01.6 | 6 | |
4. | Ведущий специалист по внедрению информационных систем | 14082 | C/10.6 | 6 | |
5. | Старший экономист | 14082 | B/01.6 | 6 |
________________
* Размер должностных окладов установлен с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 07 сентября 2018 года N 963-П "Об индексации".
** Заполняется при применении в графе 2 наименования должности из профессионального стандарта.";
2.5. приложение N 5 к Примерному положению изложить в следующей редакции:
"Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников государственного казенного
учреждения Ямало-Ненецкого автономного
округа "Информационно-аналитический центр"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 27 декабря 2019 года N 1465-П)
ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"
1. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Управление деятельностью в области статистики"
1.1. Руководители
1. Начальник информационно-аналитического отдела.
2. Начальник организационно-методического отдела.
1.2. Специалисты
1. Аналитик.
2. Старший экономист.
2. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая"
2.1. Руководители
1. Начальник отдела информационных технологий.
2.2. Специалисты
1. Ведущий специалист по внедрению информационных систем.
2. Программист.".