1. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности руководителя учреждения в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих обязанностей, установленных законодательством и заключенным трудовым договором.
2. При определении размера ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда учитываются: качественный уровень исполнения обязанностей, в том числе в условиях, отклоняющихся от нормальных (сложность, особая важность, срочность поручений, высокая напряженность и интенсивность деятельности).
3. Конкретный размер ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда устанавливается приказом департамента по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края, если он не был определен трудовым договором с руководителем учреждения.
4. Максимальный размер ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда руководителю учреждения устанавливается в размере до 150 процентов должностного оклада.
5. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда выплачивается одновременно с выплатой заработной платы.