ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К МЕСЯЧНОМУ ОКЛАДУ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАМЕЩАЕМОЙ ИМ ДОЛЖНОСТЬЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Губернатора Курганской области от 26.07.2023 N 81)
1. Настоящий Порядок выплаты ежемесячной надбавки к месячному окладу государственного гражданского служащего Курганской области в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Курганской области за особые условия государственной гражданской службы Курганской области (далее - Порядок) определяет в отношении государственных гражданских служащих Курганской области, замещающих должности государственной гражданской службы Курганской области в Правительстве Курганской области, органах исполнительной власти Курганской области (далее - государственные служащие), порядок установления, изменения и выплаты ежемесячной надбавки к месячному окладу государственного служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Курганской области за особые условия государственной гражданской службы Курганской области (далее - надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы).
(в ред. Постановления Губернатора Курганской области от 26.07.2023 N 81)
2. Надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы устанавливается государственному служащему представителем нанимателя при назначении на должность государственной гражданской службы Курганской области в Правительстве Курганской области, органе исполнительной власти Курганской области (далее - должность государственной службы).
(в ред. Постановления Губернатора Курганской области от 26.07.2023 N 81)
3. Надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы устанавливается в процентном отношении к месячному окладу государственного служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной службы в следующих размерах:
1) государственным служащим, замещающим должности государственной службы категории "руководители", - не более 80 процентов месячного оклада государственного служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной службы;
2) государственным служащим, замещающим должности государственной службы категорий "помощники (советники)", "специалисты", - не более 40 процентов месячного оклада государственного служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной службы;
3) государственным служащим, замещающим должности государственной службы категории "обеспечивающие специалисты", - не более 20 процентов месячного оклада государственного служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной службы.
4. Размер надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы определяется с учетом следующих условий осуществления профессиональной служебной деятельности:
1) специальный режим работы по замещаемой должности государственной службы или особый характер работы (в том числе частота служебных командировок, разъездной характер работы);
2) выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания);
3) дополнительная нагрузка в работе (участие в работе постоянных комиссий, иных коллегиальных органов, участие в проверках);
4) помощь новым сотрудникам и их обучение (наставничество);