РАЗМЕРЫ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ,
НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 04.08.2023 N 2321-па)
Наименование должности | Размер надбавки (в % к должностному окладу) | Разница между базовым и максимальным размером надбавки | |
базовый | максимальный | ||
Начальник управления | 100 | 250 | 150 |
Заместитель начальника, главный бухгалтер | 100 | 250 | 150 |
Начальник отдела, заместитель главного бухгалтера | 100 | 250 | 150 |
Заместитель начальника отдела | 100 | 250 | 150 |
Инженер по сопровождению проектов, инженер по надзору за строительством, инженер-энергетик, специалист по охране труда, инженер-сметчик, инженер, инженер-программист, юрисконсульт, экономист, бухгалтер, специалист по закупкам, специалист по кадрам, документовед | 100 | 250 | 150 |
Уборщик служебных помещений | 10 | 30 | 20 |
4.3.1. Порядок, критерии и условия предоставления надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения.
4.3.2. Основанием для установления надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде руководителю Учреждения является Распоряжение Учредителя.
4.4. Надбавка за выслугу лет устанавливаются работникам в зависимости от общего количества лет, отработанных в федеральных, государственных и муниципальных учреждениях, находящихся на территории Российской Федерации, согласно таблице 3 настоящего Положения.