7.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в двенадцатикратном размере в расчете на год):
7.1.1. ежемесячного денежного поощрения - в размерах, предусмотренных пунктом 4.2 настоящего Положения, по соответствующей должности (профессии) по каждой штатной единице;
7.1.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размерах, предусмотренных в пункте 4.3 настоящего Положения, по соответствующей должности (профессии) по каждой штатной единице;
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 23.04.2021 N 1171-па)
7.1.3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размерах, предусмотренных в пункте 4.4 настоящего Положения, в зависимости от стажа каждого работника, дающего право на установление указанной надбавки;
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 23.04.2021 N 1171-па)
7.1.4. утратил силу. - Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 28.02.2022 N 395-па;
7.1.5. ежемесячной премии по результатам работы - в размере 1 должностного оклада по каждой штатной единице;
7.1.6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 1/12 должностного оклада по каждой штатной единице;
7.1.7. ежемесячной выплаты - в размере 1/12 должностного оклада по каждой штатной единице;
7.2. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждения осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.