РАЗМЕРЫ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
Стаж работы | Размер надбавки (в % к должностному окладу) |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 лет до 10 лет | 15 |
от 10 лет до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
4.4.1. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на ее назначение или изменения размера надбавки.
4.4.2. Назначение надбавки производится на основании локального нормативного акта Учреждения.
4.4.3. Основными документами для определения общего стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке. При отсутствии записей в трудовой книжке и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке, могут быть предъявлены другие подтверждающие работу документы (военный билет, справка с прежнего места работы, архивная справка и т.п.).
(пп. 4.4.3 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 23.04.2021 N 1171-па)
4.5. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, которым в установленном порядке оформлен допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, соответствующей степени секретности и на которых возложена обязанность работать со сведениями, составляющими государственную тайну, и выплачивается в следующих размерах:
Форма допуска | в % к должностному окладу |
Форма 2 | 50 |
Форма 3 (при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий) | 15 |
Форма 3 (без проведения проверочных мероприятий, с участием в разработке секретных документов) | 10 |
Форма 3 (без проведения проверочных мероприятий, без участия в разработке секретных документов) | 5 |
4.5.1. Распоряжение (приказ) о назначении надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, издается на основании представления Департамента мобилизационной подготовки и защиты информации аппарата администрации города:
- при внесении изменений в номенклатуру должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне;
- при изменении формы допуска работника к государственной тайне;
- при приеме, переводе на работу на должность, предусматривающую допуск к сведениям, составляющим государственную тайну.
4.6. Утратил силу. - Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 28.02.2022 N 395-па.
4.7. Работникам Учреждения один раз в год при уходе в установленном порядке в ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется единовременная выплата в размере одного должностного оклада из фонда оплаты труда работников с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
Порядок и условия предоставления единовременной выплаты, устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.