Действующий

Об утверждении муниципальной программы "Совершенствование муниципального управления и реализация национальной политики в городе Барнауле" (с изменениями на 15 октября 2024 года)




Паспорт подпрограммы "Совершенствование кадрового обеспечения муниципального управления в городе Барнауле" (далее - Подпрограмма)


(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 21.02.2024 N 277)

Соисполнитель Программы (ответственный исполнитель Подпрограммы)

Комитет по кадрам и муниципальной службе администрации города Барнаула

Участники Подпрограммы

Органы администрации города Барнаула;

иные органы местного самоуправления города Барнаула;

избирательная комиссия муниципального образования города Барнаула (до дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о ее ликвидации в соответствии с решением Барнаульской городской Думы от 17.06.2022 N 934);

Счетная палата города Барнаула

Цель Подпрограммы

Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления города Барнаула

Задачи Подпрограммы

Совершенствование системы поиска (привлечения) кандидатов на муниципальную службу города Барнаула;

создание условий для адаптации граждан, впервые поступивших на муниципальную службу, обеспечение целенаправленного профессионального развития муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления города Барнаула;

внедрение эффективных технологий кадровой работы, реализация здоровьесберегающих технологий в органах местного самоуправления города Барнаула;

выстраивание эффективной работы по противодействию коррупции, обеспечение открытости муниципальной службы

Перечень мероприятий Подпрограммы

Мероприятия Подпрограммы представлены в приложении 6 к Программе

Показатели Подпрограммы

Доля высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, от общего количества высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы;

доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию, от общего количества должностей муниципальной службы;

доля муниципальных служащих, своевременно представивших сведения о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего числа муниципальных служащих, обязанных представить данные сведения

Сроки и этапы реализации Подпрограммы

2020 - 2026 годы

Объемы финансирования Подпрограммы

Объем финансирования Подпрограммы за счет всех источников в 2020 - 2026 годах составляет 73997,9 тыс. рублей, в том числе за счет средств бюджета города Барнаула:

2020 год - 8377,8 тыс. рублей;

2021 год - 8915,1 тыс. рублей;

2022 год - 8817,2 тыс. рублей;

2023 год - 9394,1 тыс. рублей;

2024 год - 12938,5 тыс. рублей;

2025 год - 12869,8 тыс. рублей;

2026 год - 12685,4 тыс. рублей.

Реализация мероприятий в рамках Подпрограммы в части финансирования из средств бюджета города Барнаула является расходным обязательством городского округа - города Барнаула Алтайского края. Объемы финансирования подлежат ежегодному уточнению в соответствии с решением Барнаульской городской Думы о бюджете города Барнаула на очередной финансовый год и на плановый период

Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы

Увеличение доли высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, от общего количества высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы, до 85%;

обеспечение ежегодного прохождения диспансеризации не менее 85% муниципальных служащих, от общего количества должностей муниципальной службы;

сохранение доли муниципальных служащих, своевременно представивших сведения о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего числа муниципальных служащих, обязанных представлять данные сведения, на уровне 100%