О внесении изменений в приложения к постановлению администрации города от 05.08.2014 N 1671 (в редакции постановления от 29.03.2019 N 490)

Соисполнитель Программы (ответственный исполнитель Подпрограммы)

Комитет по кадрам и муниципальной службе администрации города Барнаула

Участники Подпрограммы

Органы администрации города Барнаула;

Счетная палата города Барнаула;

иные органы местного самоуправления города Барнаула;

избирательная комиссия муниципального образования города Барнаула

Цель Подпрограммы

Повышение эффективности деятельности муниципальных служащих города Барнаула

Задачи Подпрограммы

Повышение эффективности работы с кадровым резервом на замещение вакантных должностей муниципальной службы города Барнаула, муниципальным резервом управленческих кадров города Барнаула;

создание условий для адаптации граждан, впервые поступивших на муниципальную службу, профессионального развития муниципальных служащих;

внедрение эффективных технологий кадровой работы, реализация здоровьесберегающих технологий на муниципальной службе;

повышение эффективности работы по противодействию коррупции, обеспечение открытости муниципальной службы

Перечень мероприятий Подпрограммы

Мероприятия Подпрограммы представлены в приложении 5 к Программе

Показатели Подпрограммы

Доля должностей муниципальной службы, на которые сформированы кадровый резерв на замещение вакантных должностей, муниципальный резерв управленческих кадров города Барнаула, от общего количества должностей муниципальной службы;

доля органов местного самоуправления, муниципальных органов, в которых внедрен институт наставничества, от общего количества органов местного самоуправления, муниципальных органов, в которых осуществлялось назначение на вакантные должности муниципальной службы лиц, впервые поступающих на муниципальную службу;

доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию, от общего количества должностей муниципальной службы;

доля муниципальных служащих, своевременно представивших сведения о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего числа муниципальных служащих, обязанных представлять данные сведения

Сроки и этапы реализации Подпрограммы

2015 - 2021 годы

Объемы финансирования Подпрограммы

Объем финансирования Подпрограммы за счет всех источников в 2015 - 2021 годах составляет 62451,7 тыс. рублей, в том числе за счет средств бюджета города:

2015 год - 8602,8 тыс. рублей;

2016 год - 8145,5 тыс. рублей;

2017 год - 8407,1 тыс. рублей;

2018 год - 8896,7 тыс. рублей;

2019 год - 9115,1 тыс. рублей;

2020 год - 10044,8 тыс. рублей;

2021 год - 10044,8 тыс. рублей.

Реализация мероприятий в рамках Подпрограммы в части финансирования из средств бюджета города является расходным обязательством городского округа - города Барнаула Алтайского края.

Объемы финансирования подлежат ежегодному уточнению в соответствии с решением о бюджете города на очередной финансовый год и на плановый период

Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы

В результате реализации Подпрограммы к 2021 году предполагается:

увеличение доли должностей муниципальной службы, на которые сформированы кадровый резерв на замещение вакантных должностей, муниципальный резерв управленческих кадров города Барнаула, от общего количества должностей муниципальной службы, до 73%;

увеличение доли органов местного самоуправления, муниципальных органов, в которых внедрен институт наставничества, от общего количества органов местного самоуправления, муниципальных органов, в которых осуществлялось назначение на вакантные должности муниципальной службы лиц, впервые поступающих на муниципальную службу, до 100%;

ежегодное прохождение диспансеризации не менее 85% муниципальных служащих, от общего количества должностей муниципальной службы;

сохранение доли муниципальных служащих, своевременно представивших сведения о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего числа муниципальных служащих, обязанных представлять данные сведения, на уровне 100%