2.1. Учитель не позднее трех месяцев со дня утверждения Министерством списка победителей конкурсного отбора представляет в Министерство для заключения договора следующие документы:
заявление о заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - заявление);
копию трудового договора, заверенную работодателем;
копию документа, удостоверяющего личность, и оригинал для сверки;
копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
копию трудовой книжки или заменяющего ее документа, заверенную работодателем;
реквизиты счета, открытого в кредитной организации.
2.2. Заявление с прилагаемыми к нему документами подлежит регистрации в день его поступления.
В случае непредставления учителем сведений, указанных в абзаце пятом пункта 2.1 настоящего Порядка, Министерство запрашивает их в отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Хакасия посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
2.3. Договор заключается не позднее 10 рабочих дней со дня регистрации заявления.
В течение трех рабочих дней со дня подписания договора один экземпляр направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении по адресу фактического места жительства учителя, указанному им в договоре, или вручается учителю под роспись.
2.4. Существенными условиями договора являются обязательства учителя:
исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);
в случае неисполнения обязательства, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, возвратить в республиканский бюджет Республики Хакасия в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).