Конкурсный отбор проводится в 5 этапов:
1 этап: прием заявлений и документов, регистрация претендентов на участие в конкурсном отборе (с 10 января по 15 апреля включительно ежегодно в период реализации мероприятия);
2 этап: проведение конкурсной комиссией по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты (далее именуется - конкурсная комиссия) экспертной оценки документов, представленных претендентами, в соответствии с критериями, согласно приложению 5 к настоящему Положению, выставление каждому претенденту баллов, подготовка аналитических материалов и формирование рейтинга с указанием баллов по каждому претенденту (с 16 по 30 апреля ежегодно в период реализации мероприятия);
3 этап: определение победителей конкурсного отбора, подписание протокола заседания конкурсной комиссии, направление извещений победителям конкурсного отбора по результатам рейтинга (с 1 по 15 мая ежегодно в период реализации мероприятия);
4 этап: выезд (по желанию претендента) в выбранную общеобразовательную организацию с целью знакомства с ее администрацией и педагогическим коллективом, а также для решения вопросов, связанных с переездом и трудоустройством; представление в письменной форме согласий на переезд в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек Волгоградской области и заключение трудового договора с общеобразовательной организацией на срок не менее 5 лет (далее именуется - Согласие) по форме согласно приложению 6 к настоящему Положению (с 16 мая по 15 июня ежегодно в период реализации мероприятия).
В случае непредставления в срок до 15 июня включительно Согласия победитель конкурсного отбора считается отказавшимся от участия в конкурсном отборе в текущем году, исключается из списка победителей конкурсного отбора и лишается права участия в мероприятии на получение единовременной компенсационной выплаты в течение всего периода его реализации.
При отсутствии Согласия победителя конкурсного отбора участие предлагается следующему по рейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов.
При наличии Согласия следующего в рейтинге претендента он включается в список победителей конкурсного отбора, который утверждается приказом Комитета;
5 этап: издание приказа Комитета об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты на основании протокола заседания конкурсной комиссии и полученных Согласий (до 20 июля ежегодно в период реализации мероприятия).