3.1. Комитет образования, науки и молодежной политики Волгоградской области (далее именуется - Комитет) формирует перечень вакантных должностей учителей с учебной нагрузкой не менее 18-часовой в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (далее именуется - перечень вакантных должностей).
Перечень вакантных должностей формируется на основе формы федерального статистического наблюдения N ОО-1.
(в ред. приказа комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 20.04.2021 N 49)
В перечень вакантных должностей включаются только те вакансии в общеобразовательных организациях, по которым количество часов учебной нагрузки составляет не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором (в рамках обеспечения социальной гарантии начисления педагогического стажа).
3.2. Перечень вакантных должностей формируется на основании информации, предоставляемой органами местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Волгоградской области, заверенной главой муниципального района (городского округа) Волгоградской области.
При подготовке перечня вакантных должностей учитываются демографические и социально-экономические перспективы населенных пунктов Волгоградской области.
3.3. Перечень вакантных должностей утверждается приказом Комитета и размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Комитета (https://obraz.volgograd.ru/) и на сайте Министерства просвещения Российской Федерации (https://zemteacher.edu.ru/) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее именуется соответственно - сайт Комитета, сайт Минпросвещения).
3.4. По результатам конкурсного отбора в одной определенной общеобразовательной организации претендентами, подавшими заявление на вакансии в данной общеобразовательной организации и набравшими наибольшее количество баллов, замещается не более трех вакансий независимо от общего количества вакансий в данной общеобразовательной организации.
3.5. Претенденты вправе определиться с выбором общеобразовательной организации, начиная с даты размещения на сайте Комитета приказа об утверждении перечня вакансий учителей, а также выехать в выбранную общеобразовательную организацию с целью знакомства с ее администрацией и педагогическим коллективом.