Действующий

Об организации проведения конкурсного отбора претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Волгоградской области (с изменениями на 6 августа 2024 года)



II. Обязательства Сторон


2.1. Организация обязуется:


2.1.1. Соблюдать обязательства в соответствии с трудовым договором.


2.1.2. Письменно извещать уполномоченный орган:


- о прекращении трудового договора по любым основаниям;


- о приеме заявления учителя об увольнении до истечения пяти лет со дня заключения трудового договора, не позднее дня, следующего за днем приема заявления об увольнении.


2.1.3. Письменно извещать уполномоченный орган о принятии решения о ликвидации, реорганизации организации с приложением копии соответствующего решения.


2.1.4. При неисполнении учителем трудовой функции в полном объеме до истечения пяти лет со дня заключения трудового договора (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение трех рабочих дней уведомить уполномоченный орган и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с учителем о продлении срока его действия на соответствующий период.


2.1.5. В случае обнаружения недостоверных сведений, представленных учителем, направить уполномоченному органу в течение трех рабочих дней со дня обнаружения информацию о представлении недостоверных сведений с приложением подтверждающих документов.


2.2. Уполномоченный орган обязуется:


2.2.1. Обеспечить предоставление единовременной компенсационной выплаты учителю в размере один миллион рублей путем перечисления указанной суммы на банковский счет учителя до 1 декабря текущего года.


2.2.3. Принимать необходимые меры по обеспечению безопасности персональных данных учителя при их обработке.


2.2.4. Осуществлять контроль за получением, возвратом единовременной компенсационной выплаты.


2.2.5. В случае увольнения учителя до истечения пяти лет со дня заключения трудового договора направить ему требование о возврате единовременной компенсационной выплаты с указанием сроков возврата и банковских реквизитов для возврата, но не позднее пяти рабочих дней, со дня прекращения трудового договора.


2.3. Учитель обязуется: