О внесении изменений в постановление Правительства области от 22 октября 2012 года N 1235

N

п/п

Задача, направленная на достижение цели

Наименование целевого показателя (индикатора)

Единица измерения

Значение целевого показателя (индикатора)

отчетное

оценочное

плановое

2011 год

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1.

Повышение эффективности деятельности государственных гражданских служащих области и совершенствование правового регулирования области в сфере муниципальной службы

численность лиц, замещающих должности в органах исполнительной государственной власти области, на 10 тысяч человек населения

чел.

28.3

28.0

22.0

19.1

19.0

18.5

16.5

16.0

15.5

15.0

2,

Формирование системы подготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства на территории области

выполнение квоты набора участников Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации от Вологодской области

%

100

85

95

100

100

100

100

100

100

100

3.

Внедрение эффективных технологий управления персоналом и развития кадрового потенциала в системе государственной гражданской службы области и муниципальной службы в области

эффективность использования кадровых резервов

%

30

20

30

40

45

20

48

50

-

-

4.

Внедрение эффективных технологий управления персоналом и развития кадрового потенциала в системе государственной гражданской службы области и муниципальной службы в области

доля лиц, назначенных на вакантные должности в отчетном периоде, включенных в кадровый резерв органов исполнительной государственной власти области, кадровый резерв на государственной гражданской службе области, от количества замещенных вакантных должностей в органах исполнительной государственной власти области в отчетном периоде

%

-

-

-

-

-

-

-

-

90

90

5.

Создание механизмов эффективного противодействия коррупционным проявлениям, обеспечение защиты прав и законных интересов граждан, общества от угроз, связанных с коррупцией

доля органов исполнительной государственной власти области, получивших положительную сводную оценку деятельности населением области

%

-

-

40

50

60

70

91

92

-

-

6.

Создание механизмов эффективного противодействия коррупционным проявлениям, обеспечение защиты прав и законных интересов граждан, общества от угроз, связанных с коррупцией

доля граждан, доверяющих деятельности органов исполнительной государственной власти области, от общего числа опрошенных

%

-

-

-

-

-

-

-

-

48.5

50

7.

Повышение качества и доступности государственных услуг на территории области, снижение административных барьеров

уровень удовлетворенности граждан Российской Федерации, проживающих на территории области, качеством предоставления государственных и муниципальных услуг

%

-

-

40

55

70

80

85

90

90

90

8.

Обеспечение деятельности Департамента государственного управления и кадровой политики области как ответственного исполнителя государственной программы

доля мероприятий, выполненных в соответствии с планом работы Департамента государственного управления и кадровой политики области на год

%

100

100

100

100

100

100

-

-

-

-