КРИТЕРИИ
отбора учителей на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (с указанием баллов в целях формирования рейтинга учителей)
(введены Постановлением Правительства Омской области от 24.02.2021 N 47-п)
N п/п | Наименование критерия | Количество баллов |
1 | 2 | 3 |
1 | Наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональному стандарту по должности "учитель" | 1 |
2 | Возраст до 50 лет включительно на день представления заявления на участие в отборе учителей на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее соответственно - отбор, компенсационная выплата) | 1 |
3 | Наличие среднего профессионального или высшего образования в области, соответствующей учебному предмету, заявленному в перечне вакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляются компенсационные выплаты (далее - перечень вакантных должностей) | 2 |
4 | Прохождение аттестации в целях установления квалификационной категории на день представления заявления на участие в отборе: | - |
первой квалификационной категории | 2 | |
высшей квалификационной категории | 3 | |
5 | Возможность преподавать смежные и (или) иные учебные предметы основной общеобразовательной программы | 2 |
6 | Наличие ученой степени | 2 |
7 | Наличие иных заслуг, которые могут быть заявлены как достижения в педагогической деятельности: | - |
наличие научных, научно-методических, учебно-методических публикаций в официальных изданиях, участие в научных, научно-методических, учебно-методических конференциях не ниже регионального уровня | 2 | |
участие в конкурсах профессионального мастерства не ниже регионального уровня (победители, призеры, финалисты, лауреаты конкурсов) | 3 | |
наличие региональных, ведомственных и (или) государственных наград | 3 | |
8 | Учитель является выпускником государственной или муниципальной образовательной организации, расположенной на территории Омской области и реализующей образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, в которой имеются вакантные должности, включенные в перечень вакантных должностей, и планирует осуществлять педагогическую деятельность в данной общеобразовательной организации | 1 |
9 | Стаж педагогической деятельности: | - |
до 3 лет | 1 | |
до 10 лет | 2 | |
свыше 10 лет | 3 | |
10 | Непрерывность педагогической деятельности в одной общеобразовательной организации более 5 лет | 1 |
11 | Переезд для работы в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории муниципальных районов Омской области: | - |
из административных центров субъектов Российской Федерации | 4 | |
из-за рубежа в рамках государственных программ Омской области по содействию добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом | 3 | |
из городов, расположенных на территории муниципальных районов субъектов Российской Федерации | 2 | |
из сельских поселений, рабочих или дачных поселков (поселков городского типа) субъектов Российской Федерации | 1 | |
12 | Место планируемого переезда учителя удалено от муниципального образования городской округ город Омск Омской области более чем на 200 км | 10 |
_______________