ДЕПАРТАМЕНТ СТРОИТЕЛЬСТВА И АРХИТЕКТУРЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 6 декабря 2019 года N 130
Об утверждении Положения об аттестационной комиссии для проведения аттестации государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте строительства и архитектуры Ивановской области
(с изменениями на 30 ноября 2023 года)
(в ред. Приказов Департамента строительства и архитектуры Ивановской области от 10.12.2020 N 160, от 06.04.2021 N 50-1, от 09.11.2023 N 158, от 30.11.2023 N 177)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Законом Ивановской области от 06.04.2005 N 69-ОЗ "О государственной гражданской службе Ивановской области", указом Губернатора Ивановской области от 20.12.2010 N 167-уг "О кадровом процессе в системе исполнительных органов государственной власти Ивановской области" приказываю:
(в ред. Приказов Департамента строительства и архитектуры Ивановской области от 10.12.2020 N 160, от 09.11.2023 N 158)
1. Утвердить Положение об аттестационной комиссии для проведения аттестации государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте строительства и архитектуры Ивановской области (прилагается).
(в ред. Приказа Департамента строительства и архитектуры Ивановской области от 09.11.2023 N 158)
2. Признать утратившими силу приказы Департамента строительства и архитектуры Ивановской области:
от 25.10.2013 N 127 "О внесении изменений в приказ от 01.11.2012 N 181/1 "Об утверждении Положения об аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте строительства и архитектуры Ивановской области";
от 27.03.2013 N 26/1 "О внесении изменений в приказ от 01.11.2012 N 181/1 "Об утверждении Положения об аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте строительства и архитектуры Ивановской области";
от 01.11.2012 N 181/1 "Об утверждении Положения об аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте строительства и архитектуры Ивановской области".
Исполняющий обязанности
начальника Департамента
строительства и архитектуры
Ивановской области
А.Ю.БАТУРИН
Приложение
к приказу
Департамента
строительства и архитектуры
Ивановской области
от 06.12.2019 N 130
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ СТРОИТЕЛЬСТВА И АРХИТЕКТУРЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Департамента строительства и архитектуры Ивановской области от 10.12.2020 N 160, от 06.04.2021 N 50-1, от 09.11.2023 N 158, от 30.11.2023 N 177)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об аттестационной комиссии регламентирует состав, сроки и порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте строительства и архитектуры Ивановской области, для которых представителем нанимателя является член Правительства Ивановской области - директор Департамента строительства и архитектуры Ивановской области (далее - Положение, аттестационная комиссия).
(в ред. Приказа Департамента строительства и архитектуры Ивановской области от 09.11.2023 N 158)
Организацию и обеспечение проведения аттестаций осуществляет гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы Департамента строительства и архитектуры Ивановской области.
(абзац введен Приказом Департамента строительства и архитектуры Ивановской области от 10.12.2020 N 160; в ред. Приказа Департамента строительства и архитектуры Ивановской области от 09.11.2023 N 158)
1.2. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (далее - Единая методика) и настоящим Положением.
(в ред. Приказов Департамента строительства и архитектуры Ивановской области от 10.12.2020 N 160, от 09.11.2023 N 158)
2. Задачи аттестационной комиссии
Основными задачами аттестационной комиссии являются:
2.1. Оценка профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданского служащего государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области (далее - гражданский служащий (гражданские служащие), должность (должности) гражданской службы) в Департаменте строительства и архитектуры Ивановской области, исходя из следующих характеристик:
- участие гражданского служащего в решении (разработке) вопросов (документов), направленных на реализацию задач, стоящих перед структурным подразделением Департамента строительства и архитектуры Ивановской области;
- сложность выполняемой гражданским служащим профессиональной служебной деятельности, ее эффективность и результативность;
- соответствие квалификационным требованиям к профессиональному уровню;
- участие гражданского служащего в мероприятиях по профессиональному развитию;
- отсутствие установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушения запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции.
(п. 2.1 в ред. Приказа Департамента строительства и архитектуры Ивановской области от 30.11.2023 N 177)
2.2. Определение необходимости повышения профессионального уровня гражданских служащих.
(п. 2.2 в ред. Приказа Департамента строительства и архитектуры Ивановской области от 30.11.2023 N 177)
2.3. Утратил силу. - Приказ Департамента строительства и архитектуры Ивановской области от 09.11.2023 N 158.
2.4. Выявление гражданских служащих, обладающих профессиональными способностями, позволяющими включить гражданского служащего в кадровый резерв Департамента строительства и архитектуры Ивановской области (далее - Департамент) для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста.
3. Состав аттестационной комиссии
3.1. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
Представитель нанимателя принимает меры по исключению возможности возникновения конфликта интересов у членов аттестационной комиссии, исходя из имеющейся у него информации об их личной заинтересованности, которая может повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
(абзац введен Приказом Департамента строительства и архитектуры Ивановской области от 10.12.2020 N 160)
Представитель нанимателя предупреждает членов аттестационной комиссии о необходимости его информирования в случае возникновения у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
(абзац введен Приказом Департамента строительства и архитектуры Ивановской области от 10.12.2020 N 160)
Член аттестационной комиссии в случае выявления возможности возникновения у него конфликта интересов, связанного с участием в заседании аттестационной комиссии или с рассмотрением комиссией отдельных вопросов, не участвует в данном заседании и в принятии соответствующего решения.
(абзац введен Приказом Департамента строительства и архитектуры Ивановской области от 10.12.2020 N 160)
3.2. На период проведения аттестации гражданских служащих в состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие, в том числе:
(в ред. Приказа Департамента строительства и архитектуры Ивановской области от 09.11.2023 N 158)
абзац исключен. - Приказ Департамента строительства и архитектуры Ивановской области от 06.04.2021 N 50-1,
гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы в Департаменте,
абзац исключен. - Приказ Департамента строительства и архитектуры Ивановской области от 06.04.2021 N 50-1,
представитель структурного подразделения Департамента, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы,
(в ред. Приказа Департамента строительства и архитектуры Ивановской области от 09.11.2023 N 158)
независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - независимые эксперты),
(в ред. Приказа Департамента строительства и архитектуры Ивановской области от 06.04.2021 N 50-1)
представитель Общественного совета при Департаменте строительства и архитектуры Ивановской области.
Для проведения аттестации гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, гражданским служащим, ответственным за ведение кадровой работы Департамента, совместно с непосредственным руководителем гражданского служащего определяется возможность проведения оценки профессиональной служебной деятельности и оценки профессионального уровня гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну. В этом случае аттестация гражданского служащего может проводиться аттестационной комиссией с участием лиц, не допущенных к государственной тайне.
