5. Основными задачами Управления являются:
1) обеспечение реализации Главой Удмуртской Республики полномочий по решению кадровых вопросов, отнесенных к его ведению федеральными законами, Конституцией Удмуртской Республики, законами Удмуртской Республики;
2) обеспечение реализации полномочий Главы Удмуртской Республики по формированию высшего исполнительного органа Удмуртской Республики - Правительства Удмуртской Республики, иных исполнительных органов Удмуртской Республики;
(пп. 2 в ред. Указа Главы Удмуртской Республики от 17.04.2023 N 85)
3) обеспечение кадровой работы в отношении:
лиц, замещающих отдельные государственные должности;
гражданских служащих в Администрации и исполнительных органах Удмуртской Республики, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Главном управлении юстиции Удмуртской Республики, отнесенные к категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы и к категориям "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты" (далее - исполнительный орган);
(в ред. Указа Главы Удмуртской Республики от 13.09.2023 N 208)
работников, занимающих должности в Администрации, исполнительных органах, не являющиеся должностями гражданской службы (за исключением работников Главного управления юстиции Удмуртской Республики), и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в Администрации (далее - иные работники);
(в ред. Указов Главы Удмуртской Республики от 30.09.2022 N 221, от 17.04.2023 N 85)
помощников депутатов Государственной Думы и членов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от Удмуртской Республики (далее - помощники депутатов);
руководителей организаций, подведомственных Правительству Удмуртской Республики, Администрации;
руководителей организаций, подведомственных исполнительным органам, на основании соглашения о взаимодействии Администрации и исполнительного органа в сфере кадровой работы;
(в ред. Указа Главы Удмуртской Республики от 17.04.2023 N 85)