2.1. СОТ государственного учреждения, за исключением государственного казенного учреждения здравоохранения Ярославской области "Областной специализированный дом ребенка N 1" включает в себя:
- базовые оклады (базовые ставки заработной платы);
- повышающие коэффициенты;
- выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Базовый оклад (базовая ставка заработной платы) - минимальный оклад (ставка) работника, осуществляющего профессиональную деятельность, применяемый (применяемая) для расчета должностного оклада.
Повышающий коэффициент - величина повышения, применяемая к базовому окладу (базовой ставке заработной платы).
Должностной оклад (ставка заработной платы) - базовый оклад (базовая ставка заработной платы) работника, осуществляющего профессиональную деятельность, с учетом повышающих коэффициентов.
СОТ государственного казенного учреждения здравоохранения Ярославской области "Областной специализированный дом ребенка N 1" включает в себя:
- оклады (должностные оклады) работников, устанавливаемые на основе требований к уровню квалификации, необходимому для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы;
- выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Выплаты компенсационного характера - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, а также с иными условиями, предусматриваемыми действующим законодательством.
Виды и размеры выплат компенсационного характера работникам государственного учреждения, за исключением государственного казенного учреждения здравоохранения Ярославской области "Областной специализированный дом ребенка N 1", устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.
Размеры выплат компенсационного характера работникам государственного казенного учреждения здравоохранения Ярославской области "Областной специализированный дом ребенка N 1", занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:
- при проведении специальной оценки условий труда минимальный размер повышения оплаты труда составляет 4 процента от оклада (должностного оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда;