Действующий

Об оплате труда работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений отрасли образования Ярославской области и о признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства области (с изменениями на 11 марта 2024 года)



6. Коэффициент государственного учреждения


6.1. Коэффициент:


- коэффициент специфики работы государственного учреждения (0,1 - 0,5).


Коэффициент специфики работы государственного учреждения (Кс) включает в себя:


- повышение должностных окладов (ставок заработной платы);


- компенсационные выплаты.

Перечень условий для повышения должностных окладов, а также виды работ, за которые установлены доплаты, надбавки

Размеры повышений, доплат и надбавок

1

2

1. Повышение должностных окладов

За работу в государственных учреждениях (классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья

15 - 20%, Кс = 0,15 - 0,2

За работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

20%, Кс = 0,2

За работу в государственных учреждениях при исправительных учреждениях:

- за работу в государственном учреждении при исправительном учреждении

20%, Кс = 0,2

- за особые условия работы в государственном учреждении при исправительном учреждении

50%, Кс = 0,5

- работникам, занятым обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных учреждениях строгого или особого видов режима

10 - 15%, Кс = 0,1 - 0,15

Педагогическим работникам государственных учреждений, работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках и малых городах Ярославской области;

работникам государственных учреждений Ярославской области, работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках и малых городах Ярославской области, занимающим должности в соответствии с перечнем, определенным пунктом 6.2 раздела 6 настоящей Методики

25%, Кс = 0,25

Женщинам за работу в государственных учреждениях, расположенных в сельской местности, где по условиям труда рабочий день разделен на части с перерывом более двух часов

30%, Кс = 0,3

За работу в оздоровительных государственных учреждениях (классах, группах) для обучающихся и воспитанников, нуждающихся в длительном лечении;

учителям за индивидуальное обучение на дому детей, больных хроническими заболеваниями (при наличии соответствующего медицинского заключения);

учителям за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых

20%, Кс = 0,2

Руководящим, педагогическим работникам и другим специалистам государственных организаций, выполняющих функции медико-педагогических и психолого-медико-педагогических консультаций

20%, Кс = 0,2

Педагогическим и руководящим работникам государственных учреждений, имеющих статус "Базовая школа РАН"

15%, Кс = 0,15

Педагогическим и руководящим работникам профессиональных государственных учреждений, признанных высокоэффективными по результатам эффективности деятельности в соответствии с критериями, установленными приказом министерства образования Ярославской области

10 - 20%, Кс = 0,1 - 0,2

(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 11.03.2024 N 271-п)

Педагогическим работникам государственных учреждений Ярославской области, впервые поступающим на работу или имеющим стаж педагогической работы менее 5 лет, заключившим трудовой договор с учреждением после окончания образовательной организации среднего профессионального или высшего образования в течение 5 лет <*>

30%, Кс = 0,3

Медицинским работникам физиотерапевтических отделений (кабинетов) государственных учреждений, работающим на генераторах ультравысокой частоты любой мощности, при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену

15%, Кс = 0,15

2. Компенсационные выплаты

За работу в ночное время

35% часовой тарифной ставки в соответствии со статьями 149, 154 Трудового кодекса Российской Федерации

За работу в выходные и праздничные дни

в соответствии со статьями 149, 153 Трудового кодекса Российской Федерации

За работу в неблагоприятных условиях труда

до 12%, К = 0,12

Воспитателям, помощникам воспитателей за переработку рабочего времени, работу, выполняемую за пределами рабочего времени, установленного графиками работ

в соответствии со статьями 149, 152 Трудового кодекса Российской Федерации


________________


* Выплата повышенного должностного оклада педагогическому работнику прекращается при достижении педагогического стажа 5 лет, за исключением срока осуществления педагогической деятельности:


- по основным общеобразовательным программам - лицами, обучающимися по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки "Образование и педагогические науки" и успешно прошедшими промежуточную аттестацию не менее чем за три года обучения;


- по дополнительным общеобразовательным программам - лицами, обучающимися по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки, соответствующим направленности дополнительных общеобразовательных программ, и успешно прошедшими промежуточную аттестацию не менее чем за два года обучения.


В случаях, когда работникам предусмотрено повышение должностных окладов (ставок заработной платы) по двум основаниям и более, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется исходя из базового оклада (базовой ставки заработной платы) без учета повышения по другим основаниям, за исключением условий установления надбавок за работу в государственных учреждениях при исправительных учреждениях.


(сноска в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 08.09.2021 N 606-п)


6.2. Перечень должностей работников государственных учреждений, расположенных в сельской местности и малых городах Ярославской области, имеющих право на повышение базового оклада на 25 процентов:


6.2.1. Руководитель