Основным критерием для определения размеров должностных окладов руководителей государственных учреждений являются группы по оплате их труда, определяемые на основе объемных показателей деятельности учреждений.
К объемным показателям деятельности государственных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, количество обслуживаемых человек, режим работы, организационная структура учреждения, функциональность деятельности и другие показатели. Перечень объемных показателей деятельности государственных учреждений и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей утверждаются приказом министерства образования Ярославской области.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 11.03.2024 N 271-п)
Коэффициенты:
- коэффициент группы государственных учреждений по оплате труда руководителей (далее - группа) (1,88 - 3,33);
- коэффициент занимаемой должности (0,6 - 1,0);
- коэффициент стажа руководящей работы (0,2 - 0,8):
- коэффициент специфики работы учреждения (0,1 - 0,5).