28. Субсидии в объеме 8 910 896,00 руб. в 2020 году, 10 207 263,0 руб. в 2021 году, 8 227 500,0 руб. в 2022 году на возмещение затрат по переобучению, повышению квалификации (далее - обучение) работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (далее - работники) в рамках регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", входящего в состав национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" в соответствии с государственной программой Липецкой области "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Липецкой области", утвержденной постановлением администрации области от 16 октября 2013 года N 465 "Об утверждении государственной программы Липецкой области "Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области".
(в ред. Законов Липецкой области от 04.03.2020 N 352-ОЗ, от 05.11.2020 N 454-ОЗ, от 25.11.2020 N 461-ОЗ)
Субсидии предоставляются юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - участникам федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" (далее - получатель субсидий на цели, установленные настоящим пунктом).
Условия предоставления субсидий:
1) соблюдение получателем субсидий на цели, установленные настоящим пунктом, требований, установленных пунктами 3 - 6 статьи 12 настоящего Закона;
2) соблюдение получателем субсидий на цели, установленные настоящим пунктом, на дату подачи документов главному распорядителю средств областного бюджета следующих требований:
получатель субсидий на цели, установленные настоящим пунктом, не получал в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Липецкой области на цели, указанные в настоящем пункте;
заключение получателем субсидий на цели, установленные настоящим пунктом, с областным казенным учреждением центром занятости населения договора о взаимодействии при организации обучения работников;
наличие трудовых отношений между получателем субсидий на цели, установленные настоящим пунктом, и работниками, направленными на обучение;
наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности у организации, оказавшей образовательные услуги получателю субсидий на цели, установленные настоящим пунктом;
осуществление получателем субсидий на цели, установленные настоящим пунктом, в 2020 году затрат на оплату обучения работников и (или) выплату работникам стипендии в период обучения, компенсацию (оплату) стоимости проезда работников к месту обучения в другую местность и обратно и стоимости провоза багажа, на выплату суточных работникам в период обучения в другой местности, компенсацию (оплату) расходов по найму жилого помещения на время обучения работника в другой местности;
успешное прохождение итоговой аттестации работниками, направленными на обучение;
3) получатель субсидий на цели, установленные настоящим пунктом, осуществляет деятельность на территории Липецкой области.
Субсидии предоставляются по следующим направлениям затрат:
на оплату образовательных услуг по обучению работников за период до шести месяцев включительно;