27. Субсидии в объеме 1 845 600,0 руб. в 2020 году, 11 000 000,0 руб. в 2021 году, 11 000 000,0 руб. в 2022 году на возмещение затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - обучение) работников из числа лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее - работники) в рамках регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (Старшее поколение)", обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Старшее поколение", входящего в состав национального проекта "Демография" в соответствии с государственной программой Липецкой области "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Липецкой области", утвержденной постановлением администрации области от 16 октября 2013 года N 465 "Об утверждении государственной программы Липецкой области "Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области".
(в ред. Законов Липецкой области от 04.03.2020 N 352-ОЗ, от 30.03.2020 N 363-ОЗ, от 05.11.2020 N 454-ОЗ)
Субсидии предоставляются юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (далее - получатель субсидий на цели, установленные настоящим пунктом).
Условия предоставления субсидий:
1) соблюдение получателем субсидий на цели, установленные настоящим пунктом, требований, установленных пунктами 3 - 6 статьи 12 настоящего Закона;
2) соблюдение получателем субсидий на цели, установленные настоящим пунктом, на дату подачи документов главному распорядителю средств областного бюджета следующих требований:
получатель субсидий на цели, установленные настоящим пунктом, не получал в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Липецкой области на цели, указанные в настоящем пункте;
заключение получателем субсидий на цели, установленные настоящим пунктом, с областным казенным учреждением центром занятости населения договора о взаимодействии при организации обучения работников;
наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности у организации, оказавшей образовательные услуги получателю субсидий на цели, установленные настоящим пунктом, либо лицензии на осуществление образовательной деятельности у получателя субсидий на цели, установленные настоящим пунктом;
осуществление получателем субсидий на цели, установленные настоящим пунктом, в 2020 году затрат на оплату обучения работников или (и) затрат по организации обучения работников на базе образовательного подразделения получателя субсидий на цели, установленные настоящим пунктом, и (или) на компенсацию (оплату) стоимости проезда работников к месту обучения в другую местность и обратно и стоимости провоза багажа, выплату суточных работникам в период обучения в другой местности, компенсацию (оплату) расходов по найму жилого помещения на время обучения работника в другой местности;
успешное прохождение итоговой аттестации работниками, направленными на обучение, либо прошедшими обучение на базе образовательного подразделения получателя субсидий на цели, установленные настоящим пунктом;
3) получатель субсидий на цели, установленные настоящим пунктом, осуществляет деятельность на территории Липецкой области;
4) обязательство работодателя не осуществлять расторжение трудовых договоров с работниками, прошедшими обучение, по инициативе работодателя (за исключением ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, увольнения за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации) в течение одного года после завершения обучения.
Субсидии предоставляются по следующим направлениям затрат:
на оплату образовательных услуг по обучению работников за период до шести месяцев включительно;