┌══════════════┬═════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════┬═
│Ответственный │Управление муниципальной службы и кадров администрации города Тулы │
│исполнитель │ │
│муниципальной │ │
│программы │ │
├══════════════┼═════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════┼═
│Соисполнители │Финансовое управление администрации города Тулы. │
│муниципальной │Комитет имущественных и земельных отношений администрации города Тулы. │
│программы │Главное управление администрации города Тулы по Центральному территориальному округу. │
│ │Главное управление администрации города Тулы по Привокзальному территориальному округу. │
│ │Главное управление администрации города Тулы по Зареченскому территориальному округу. │
│ │Главное управление администрации города Тулы по Пролетарскому территориальному округу. │
│ │Главное управление администрации города Тулы по Советскому территориальному округу. │
│ │Управление по административно-техническому надзору администрации города Тулы. │
│ │Управление по благоустройству администрации города Тулы. │
│ │Управление по городскому хозяйству администрации города Тулы. │
│ │Управление по спорту, культуре и молодежной политике администрации города Тулы. │
│ │Управление образования администрации города Тулы. │
│ │Управление экономического развития администрации города Тулы. │
│ │Управление градостроительства и архитектуры администрации города Тулы │
├══════════════┼═════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════┼═
│Цель (цели) │Обеспечение профессионального развития муниципальных служащих и повышение кадрового потенциала администрации города Тулы. │
│муниципальной │Совершенствование организации муниципальной службы в администрации муниципального образования город Тула │
│программы │ │
├══════════════┼═════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════┼═
│Задачи │1. Внедрение эффективных технологий кадровой работы, направленных на подбор квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценку│
│муниципальной │эффективности деятельности муниципальных служащих, повышение их профессиональной компетентности, создание условий для результативной │
│программы │профессиональной служебной деятельности и должностного (служебного) роста. │
│ │2. Реализация современных программ дополнительного профессионального и высшего образования. │