ПЕРЕЧЕНЬ РАСХОДОВ РЕАБИЛИТАЦИОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ИСТОЧНИКОМ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ СУБСИДИЯ
(в ред. постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.10.2022 N 958-П, от 14.07.2023 N 574-П)
1. Заработная плата, в том числе компенсационные и стимулирующие выплаты, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Заработная плата административно-управленческого и вспомогательного персонала за год принимаются в размере не более 40% от общего фонда оплаты труда, где:
административно-управленческий персонал:
а) директор (руководитель);
б) заместитель директора (руководителя);
в) главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера;
вспомогательный персонал:
специалисты, должностными обязанностями которых предусмотрено осуществление делопроизводства, документационного, кадрового, юридического сопровождения деятельности, бухгалтерского учета, обеспечение норм охраны труда, иных трудовых обязанностей, не связанных с оказанием услуг по социальной реабилитации.
Заработная плата наркопотребителей, находящихся в процессе реабилитации и трудоустроенных в реабилитационной организации, финансовому обеспечению за счет средств субсидии не подлежит.
При работе по совместительству финансовому обеспечению за счет средств субсидии наряду с основной работой подлежит работа по одной совмещаемой должности (профессии). В случае работы по совместительству по ряду совмещаемых должностей (профессий), работа по второй и более совмещаемой должности (профессии) финансовому обеспечению за счет средств субсидии не подлежит.
2. Начисления на выплаты по оплате труда.
3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа работников и членов их семей к месту использования отпуска и обратно.
3-1. Медицинские осмотры и освидетельствование работников.