Приложение 3
к подпрограмме
"Кадровое обеспечение системы
здравоохранения" государственной
Программы Курганской области
"Развитие здравоохранения"
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ СУБСИДИИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА НА ПОГАШЕНИЕ ИПОТЕЧНОГО ЖИЛИЩНОГО КРЕДИТА
1. Настоящий Порядок предоставления медицинским работникам субсидии за счет средств областного бюджета на погашение ипотечного жилищного кредита (далее - Порядок) устанавливает правила предоставления медицинским работникам субсидии за счет средств областного бюджета на погашение ипотечного жилищного кредита на приобретение (строительство) жилья (далее - субсидия).
В целях настоящего Порядка под медицинским работником понимается лицо, занимающее в медицинской организации должность специалиста с высшим профессиональным (медицинским) образованием в соответствии с подпунктом "а" пункта 1.2 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 года N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников".
2. Право на предоставление субсидии имеют:
1) медицинские работники, являющиеся участниками государственной программы Курганской области "Развитие ипотечного жилищного кредитования в Курганской области", утвержденной постановлением Правительства Курганской области от 26 сентября 2016 года N 315 (далее - государственная программа "Развитие ипотечного жилищного кредитования в Курганской области");
2) медицинские работники, заключившие договор с кредитной организацией на приобретение (строительство) жилья не ранее 1 января 2019 года.
Основными условиями предоставления субсидии являются:
1) возраст медицинского работника на день подачи заявления о предоставлении субсидии не превышает 40 лет;
2) медицинский работник имеет высшее медицинское образование;
3) медицинский работник заключил трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Департаменту здравоохранения Курганской области (далее соответственно - медицинская организация Курганской области, Департамент здравоохранения), на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, с обязанностью отработать не менее семи лет в данной медицинской организации Курганской области по специальности (далее - трудовой договор). При этом в целях предоставления субсидии в указанный семилетний срок не входят периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Медицинским работникам, заключившим срочные трудовые договоры для замещения временно отсутствующих медицинских работников, а также работающим по совместительству, субсидия не предоставляется;
4) медицинский работник отработал по трудовому договору, заключенному на условиях, указанных в подпункте 4 пункта 2 Порядка, не менее 6 месяцев;
5) медицинским работником приобретено (построено, строится) жилье в рамках государственной программы "Развитие ипотечного жилищного кредитования в Курганской области" на территории муниципального образования Курганской области по месту осуществления своей трудовой деятельности в соответствии с трудовым договором, указанным в подпункте 4 пункта 2 Порядка;
6) медицинский работник ранее не получал субсидию на приобретение (строительство) жилья в рамках государственной программы "Развитие ипотечного жилищного кредитования в Курганской области", не получал субсидию по договору с кредитной организацией на приобретение (строительство) жилья.