О внесении изменений в постановление Правительства Курганской области от 14 октября 2013 года N 508

Мероприятие, задача, целевой индикатор, на достижение которого направлено финансирование

Главный распорядитель средств областного бюджета

Источник финансирования

Объем финансирования (тысяча рублей), год

Всего на 2014 - 2020 годы

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

Задачи: формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения Курганской области с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах, их оптимального размещения и эффективного использования с помощью мониторинга обеспеченности медицинских организаций медицинскими кадрами; достижение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками путем привлечения врачей на работу в Курганскую область из других регионов и совершенствования механизмов и условий целевого приема жителей Курганской области в образовательные организации высшего образования с целью последующего их трудоустройства в медицинские организации; создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников через организацию работы по непрерывному повышению профессиональной подготовки и квалификации специалистов, организацию проведения конкурсов профессионального мастерства; регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для системы здравоохранения Курганской области с помощью мониторинга кадров при реализации его организационно-методической, информационно-аналитической поддержки.

Целевые индикаторы (значения целевых индикаторов по годам приведены в разделе VIII Подпрограммы): обеспеченность врачами, работающими в медицинских организациях: 28,6 человека на 10 тысяч населения к 2020 году; обеспеченность средними медицинскими работниками, работающими в медицинских организациях: 104,0 человека на 10 тысяч населения к 2020 году;

обеспеченность населения врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях: 14,7 человека на 10 тысяч населения к 2020 году;

укомплектованность врачебных должностей в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях (физическими лицами при коэффициенте совместительства 1,2): 65,8 процента к 2020 году;

укомплектованность должностей среднего медицинского персонала в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях (физическими лицами при коэффициенте совместительства 1,2): 70,6 процента к 2020 году

1. Совершенствование системы планирования подготовки и использования кадровых ресурсов:

ДЗО

ОБ

888 157,1

112 227,0

120 051,1

123 989,4

125 994,7

141 305,3

124 848,6

139 741,0

обеспечение льготного проезда обучающихся и студентов

ДЗО

ОБ

4 772,0

800,0

800,0

750,0

622,0

600,0

600,0

600,0

стипендии

ДЗО

ОБ

49 529,9

6 012,0

6 455,3

6 950,4

5 692,2

7 568,0

8 426,0

8 426,0

меры социальной поддержки детей-сирот, находящихся в государственных организациях Курганской области

ДЗО

ОБ

67 634,6

5 316,0

7 748,4

8 105,0

8 675,2

10 180,0

13 805,0

13 805,0

меры социальной поддержки лиц, проживающих и работающих в сельской местности и в рабочих поселках (поселках городского типа)

ДЗО

ОБ

5 472,3

750,0

1 000,0

1 378,5

762,8

509,0

536,0

536,0

расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг) медицинских организаций

ДЗО

ОБ

718 323,9

92 148,0

97 315,6

100 920,8

103 593,5

115 604,4

98 877,6

109 864,0

повышение квалификации и переподготовка медицинских и фармацевтических работников

ДЗО

ОБ

42 424,4

7 201,0

6 731,8

5 884,7

6 649,0

6 843,9

2 604,0

6 510,0

Задачи: обеспечение социальной защиты, повышения качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи, а также путем осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера; создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников через организацию работы по непрерывному повышению профессиональной подготовки и квалификации специалистов, организацию проведения конкурсов профессионального мастерства.

Целевые индикаторы (значения целевых индикаторов по годам приведены в разделе VIII Подпрограммы):

число специалистов, вовлеченных в систему непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием

дистанционных образовательных технологий: 3400 человек к 2020 году;

численность врачей, работающих в медицинских организациях: 2356 человек к 2020 году;

численность средних медицинских работников, работающих в медицинских организациях: 8569 человек к 2020 году

2. Социальная поддержка медицинских работников, повышение престижа

медицинских

специальностей:

ДЗО

Всего

723 981,4

109 919,0

113 282,0

101 480,9

109 960,0

73 841,9

110 844,6

104 653,0

ФБ (по согласованию)

139 900,0

20 000,0

21 500,0

27 000,0

27 000,0

-

22 200,0

22 200,0

ОБ

584 081,4

89 919,0

91 782,0

74 480,9

82 960,0

73 841,9

88 644,6

82 453,0

денежные выплаты врачам-специалистам медицинских организаций

ДЗО

ОБ

193 278,8

23 006,0

27 865,8

26 785,0

28 393,0

28 962,9

28 319,1

29 947,0

денежные выплаты фельдшерам, работающим в медицинских организациях и выполняющим функции участковых врачей и врачей общей практики

ДЗО

ОБ

18 514,3

11 513,0

7 001,3

-

-

-

-

-

премия Я.Д. Витебского

ДЗО

ОБ

700,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

осуществление выплаты подъемного пособия молодым специалистам

ДЗО

ОБ

51 600,0

9 950,0

6 650,0

6 350,0

9 700,0

8 950,0

5 000,0

5 000,0

выплаты компенсации за аренду жилого помещения врачам-специалистам

ДЗО

ОБ

14 392,2

1 458,0

1 519,9

1 850,0

1 843,3

2 465,0

2 628,0

2 628,0

осуществление выплаты стипендии студентам, обучающимся в образовательных организациях высшего образования по профессиональным образовательным программам медицинского образования и фармацевтического образования, заключившим договор о целевом обучении

ДЗО

ОБ

78 840,3

3 192,0

6108,0

8 686,9

11 233,4

14 664,0

17 478,0

17 478,0

моральное стимулирование кадров системы здравоохранения

ДЗО

ОБ

4 621,8

700,0

1 037,0

609,0

575,8

700,0

500,0

500,0

расходы на осуществление мероприятий по приобретению специализированного жилья для молодых специалистов

ДЗО

ОБ

82 000,0

20 000,0

20 000,0

13 000,0

10 000,0

10 000,0

9 000,0

-

единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам

ДЗО

ФБ (по согласованию)

95 500,0

20 000,0

21 500,0

27 000,0

27 000,0

-

-

-'

ОБ

78 423,5

20 000,0

21 500,0

17 100,0

18 304,0

1 500,0

19,5

-

единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек

ДЗО

ФБ (по согласованию

44 400,0

--

-

-

-

-

22 200,0

22 200,0

ОБ

29 600,0

-

-

-

-

14 800,0

14 800,0

субсидии медицинским работникам на погашение ипотечного жилищного кредита

ДЗО

ОБ

29 310,5

-

-

-

2 810,5

6 500,0

10 000,0

10 000,0

компенсация расходов по оплате стоимости обучения по основным профессиональным образовательным программам высшего образования (программам ординатуры)

ДЗО

ОБ

2 800,0

-

-

-

-

-

800,0

2 000,0

Итого по Подпрограмме

ДЗО

Всего

1 612 138,5

222 146,0

233 333,1

225 470,3

235 954,7

215 147,2

235 693,2

244 394,0

ФБ (по согласованию)

139 900,0

20 000,0

21 500,0

27 000,0

27 000,0

-

22 200,0

22 200,0

ОБ

1 472 238,5

202 146,0

211 833,1

198 470,3

208 954,7

215 147,2

213 493,2

222 194,0