4.1. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, работникам учреждений производятся выплаты компенсационного характера.
4.2. Размеры и условия установления выплат компенсационного характера определяются коллективными договорами, соглашениями и локальными актами учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
4.3. К выплатам компенсационного характера относятся:
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
доплата за работу в ночное время;
доплата за сверхурочную работу;
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата за расширение зон обслуживания;
доплата за увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
4.4. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с федеральным законодательством.
4.5. Оплата за сверхурочную работу производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
(п. 4.5 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 30.08.2024 N 635)
4.6. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.