2.1. Фонд оплаты труда работников учреждений состоит из фонда оплаты труда руководителей, специалистов, служащих (далее - фонд оплаты труда служащих) и фонда оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессии рабочих (далее - фонд оплаты труда рабочих).
2.2. При формировании фонда оплаты труда служащих за счет средств областного бюджета предусматриваются следующие средства (в расчете на год):
на выплату должностных окладов - 12 должностных окладов;
на выплаты компенсационного характера - 1 должностной оклад;
на выплату ежемесячной надбавки за интенсивность и напряженность работы - 10 должностных окладов;
на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет - 2 должностных оклада;
на выплату премии по итогам работы за месяц, год - 6 должностных окладов;
на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 должностных оклада.
Директор учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда служащих между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.
2.3. При формировании фонда оплаты труда рабочих за счет средств областного бюджета предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
на выплату окладов - 12 окладов;
на выплату ежемесячной надбавки за интенсивность и напряженность работы, доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, доплаты за сверхурочную работу, доплаты за работу в ночное время - 4,5 оклада.
Директор учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда рабочих между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.
2.4. Сложившаяся экономия по фонду оплаты труда работников учреждений направляется на выплаты стимулирующего и компенсационного характера, материальную помощь работникам учреждения в соответствии с настоящим Положением.