Действующий

О реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 09.11.2019 N 1430 "О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации "Развитие образования" (с изменениями на 18 мая 2023 года)



Глава 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ


2. Конкурсная комиссия создается в целях проведения конкурсного отбора претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - конкурсный отбор), в соответствии с Положением о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - Положение о конкурсном отборе).


3. Задачами конкурсной комиссии являются:


1) рассмотрение документов претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - претенденты), на соответствие условиям конкурсного отбора и право участия в мероприятии по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - единовременные компенсационные выплаты);


2) проведение оценки документов претендентов на соответствие Положению о конкурсном отборе;


3) обеспечение объективности при рассмотрении документов претендентов в соответствии с Положением о конкурсном отборе;


4) формирование рейтинга претендентов с учетом полученных ими баллов на основании совокупного анализа представленных документов;


5) определение победителей конкурсного отбора на основании анализа документов, представленных претендентами;


6) исключение претендентов из списка победителей конкурсного отбора в соответствии с Положением о конкурсном отборе.


4. Конкурсная комиссия принимает во внимание остроту кадровой проблемы в населенных пунктах, расположенных на территории Свердловской области, их удаленность от города Екатеринбурга, демографическое и социально-экономическое положение в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области.