N строки | N целевого показателя | Наименование целевого показателя | Единица измерения | Методика расчета целевого показателя |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
39-4. | 2.2.1.16. | Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости | человек | определяется как сумма участников мероприятия из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации |
39-5. | 2.2.1.17. | Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста | процентов | определяется по формуле: A = B / C x 100, где: A - доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста; B - численность приступивших к трудовой деятельности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста; C - общая численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста |
39-6. | 2.2.1.18. | Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста | человек | определяется как сумма участников мероприятия, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста |
39-7. | 2.2.1.19. | Доля занятых в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование | процентов | определяется по формуле: A = B / C x 100, где: A - доля занятых в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование; B - численность занятых лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование; C - численность лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование |
53-3. | 2.2.4.3. | Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда | человек | определяется как сумма численности прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда |
53-4. | 2.2.4.4. | Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию | процентов | определяется по формуле: A = B / C x 100, где: A - доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию; B - численность продолжающих осуществлять трудовую деятельность работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию; C - численность работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию |
122-5. | 7.7.4.4. | Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются и реализованы проекты по модернизации | единиц | определяется как сумма центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются и реализованы проекты по модернизации |
122-6. | 7.7.4.5. | Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами | процентов | определяется путем анкетирования соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, по формуле: A = B / C x 100, где: A - доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, определяемая на основе опроса получателей услуги; B - количество соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами; C - количество опрошенных соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации |
122-7. | 7.7.4.6. | Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами | процентов | определяется путем анкетирования работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, по формуле: A = B / C x 100, где: A - доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, определяемая на основе опроса получателей услуги; B - количество работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами; C - количество опрошенных работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации |