Действующий

Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании город Салехард



Приложение N 3
к Положению о проведении аттестации муниципальных
служащих в муниципальном образовании город Салехард


Аттестационный лист муниципального служащего


1. Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) _______________________

2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого

звания ____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

   (когда и какую образовательную организацию окончил, специальность или

   направление подготовки, квалификация, ученая степень, ученое звание)

4.  Замещаемая  должность  муниципальной службы на момент аттестации и дата

назначения на эту должность _______________________________________________

5. Стаж муниципальной службы ______________________________________________

6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________

7.  Вопросы  к муниципальному служащему и краткое содержание ответов на них

___________________________________________________________________________

8. Замечания и предложения аттестационной комиссии ________________________

9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей

аттестации ________________________________________________________________

                    (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

10. Решение аттестационной комиссии _______________________________________

___________________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности муниципальной службы; не соответствует

                замещаемой должности муниципальной службы)

11. Рекомендации аттестационной комиссии __________________________________

    (рекомендации о направлении муниципального служащего для получения

 дополнительного профессионального образования, о поощрении муниципального

служащего за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении его в

должности, о включении в кадровый резерв для замещения вакантной должности

муниципальной службы в порядке должностного роста, а в случае необходимости