26. Персональные данные о лицах, состоящих в кадровом резерве, подлежат защите в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных".
27. Утратил силу. - Решение Городской Думы МО город Салехард от 28.10.2022 N 71.
28. В случае изменения места жительства, фамилии, имени, отчества муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, или возникновения обстоятельств, препятствующих его нахождению в кадровом резерве, муниципальный служащий (гражданин) обязан сообщать представителю нанимателя о возникновении данных обстоятельств в течение 10 рабочих дней со дня их появления.
29. Муниципальные служащие (граждане), включенные в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы до вступления в силу настоящего Положения, считаются включенными в кадровый резерв для замещения группы (групп) должностей муниципальной службы, к которой(-ым) относятся эти должности муниципальной службы. При этом срок нахождения муниципального служащего (гражданина) в кадровом резерве исчисляется со дня его включения в кадровый резерв до вступления в силу настоящего Положения.
30. В случае если до вступления в силу настоящего Положения муниципальный служащий (гражданин) включен в кадровый резерв для замещения нескольких должностей муниципальной службы, относящихся к одной группе должностей муниципальной службы, срок нахождения муниципального служащего (гражданина) в кадровом резерве исчисляется со дня его последнего включения в кадровый резерв.
30-1. При упразднении органа местного самоуправления муниципального образования город Салехард (структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального образования город Салехард) (далее - орган местного самоуправления) и передаче его функций другому органу местного самоуправления муниципальный служащий (гражданин), состоящий в кадровом резерве упраздненного органа местного самоуправления, включается в кадровый резерв органа местного самоуправления, которому переданы функции упраздненного органа местного самоуправления, с указанием той группы должностей муниципальной службы, на которую муниципальный служащий (гражданин) был включен в кадровый резерв упраздненного органа местного самоуправления, при условии его соответствия квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы соответствующей группы должностей муниципальной службы, с его согласия.
При этом срок нахождения муниципального служащего (гражданина) в кадровом резерве органа местного самоуправления, которому переданы функции упраздненного органа местного самоуправления, исчисляется с даты его включения в кадровый резерв упраздненного органа местного самоуправления.
Муниципальный служащий (гражданин) не подлежит включению в кадровый резерв органа, которому переданы функции упраздненного органа местного самоуправления, в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы соответствующей группы должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления, которому переданы функции упраздненного органа местного самоуправления, и подлежит исключению из кадрового резерва упраздненного органа местного самоуправления.
(п. 30-1 введен решением Городской Думы МО город Салехард от 28.10.2022 N 71)
31. Подготовка муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв до вступления в силу настоящего Положения, на основе их индивидуальных планов подготовки не осуществляется.