1.1. Кодекс этики и служебного поведения лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации города Южно-Сахалинска, отраслевых (функциональных) органах администрации города Южно-Сахалинска (далее - Кодекс) разработан в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, разработанными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
1.2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться лица, замещающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации города Южно-Сахалинска, отраслевых (функциональных) органах администрации города Южно-Сахалинска (далее - лица, замещающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы).
1.3. Лицо, принимаемое на должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, в администрацию города Южно-Сахалинска, отраслевой (функциональный) орган администрации города Южно-Сахалинска, обязано ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей трудовой деятельности.
1.4. Лица, замещающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, должны принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса.
1.5. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета органов местного самоуправления, обеспечение единых норм поведения лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.
1.6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения лицами, замещающими должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, своих должностных обязанностей.
1.7. Кодекс служит основой для формирования должной морали в трудовой деятельности лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, уважительного отношения к органам местного самоуправления в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, их самоконтроля.
1.8. Знание и соблюдение лицами, замещающими должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.