(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 25.03.2022 N 137)
Государственный заказчик-координатор Подпрограммы | - | Министерство труда и социальной политики Республики Тыва |
Ответственный исполнитель Подпрограммы | - | Министерство труда и социальной политики Республики Тыва |
Соисполнители Подпрограммы | - | Государственная инспекция по труду в Республике Тыва (по согласованию); Государственное учреждение - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Тыва (по согласованию); Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Тыва (по согласованию); союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Республики Тыва" (по согласованию); организации, оказывающие услуги в области охраны труда (по согласованию) |
Участники Подпрограммы | - | исполнительные органы государственной власти Республики Тыва, органы местного самоуправления муниципальных образований Республики Тыва, работодатели (по согласованию) |
Цель Подпрограммы | - | улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Республики Тыва, и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости |
Задачи Подпрограммы | - | обеспечение проведения специальной оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах; реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения; координация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения; информационное обеспечение и пропаганда охраны труда; обеспечение внедрения в организациях на территории Республики Тыва программ, основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения всех обязательных требований охраны труда, вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, выявления опасностей, оценки и контроля за рисками на производстве |
Целевые индикаторы и показатели Подпрограммы | - | 1) уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости: 1.1) численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, чел.; 1.2) численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, чел.; 1.3) численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров, чел.; 2) оценка условий труда: 2.1) количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, ед.; 2.2) удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест, процентов; 2.3) количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, ед.; 3) условия труда: 3.1) численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, чел.; 3.2) удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников, процентов; 4) размер номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников организаций, рублей; 5) уровень реальной среднемесячной заработной платы, процентов |
(позиция в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 08.02.2023 N 64) | ||
Этапы и сроки реализации Подпрограммы | - | этапы не выделяются, срок реализации - 2020 - 2024 годы |
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 25.03.2022 N 137) | ||
Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы | - | Общий объем финансирования подпрограммы 1 "Улучшение условий и охраны труда в Республике Тыва" составляет 103769,6 тыс. рублей, в том числе: в 2020 г. - 21100,0 тыс. рублей; в 2021 г. - 20869,6 тыс. рублей; в 2022 г. - 20600,0 тыс. рублей; в 2023 г. - 20600,0 тыс. рублей; в 2024 г. - 20600,0 тыс. рублей. Объем средств республиканского бюджета Республики Тыва, необходимый для реализации подпрограммы, составляет 1723,5 тыс. рублей, в том числе: в 2020 г. - 500,0 тыс. рублей; в 2021 г. - 269,6 тыс. рублей; в 2022 г. - 0,0 тыс. рублей; в 2023 г. - 0,0 тыс. рублей; в 2024 г. - 0,0 тыс. рублей. Прогнозная оценка внебюджетных средств для реализации подпрограммы составляет 103000,0 тыс. рублей, в том числе: отделение Социального фонда России по Республике Тыва - 95500,0 тыс. рублей, в том числе: в 2020 г. - 19100,0 тыс. рублей; в 2021 г. - 19100,0 тыс. рублей; в 2022 г. - 19100,0 тыс. рублей; в 2023 г. - 19100,0 тыс. рублей; в 2024 г. - 19100,0 тыс. рублей. из средств работодателей - 7500,0 тыс. рублей, в том числе: в 2020 г. - 1500,0 тыс. рублей; в 2021 г. - 1500,0 тыс. рублей; в 2022 г. - 1500,0 тыс. рублей; в 2023 г. - 1500,0 тыс. рублей; в 2024 г. - 1500,0 тыс. рублей |
(позиция в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 08.02.2023 N 64) | ||
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы | - | в результате реализации Подпрограммы к концу 2024 года планируется достигнуть: снижения численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом до 2 человек; снижения численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более до 67 человек; сокращения численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров до 3 человек; увеличения удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест до 90 процентов; увеличения количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, до 3400 рабочих мест; сокращения численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, до 5,5 тыс. человек; снижения удельного веса работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников, до 7,7 процента; увеличения размера номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников организаций до 58343,0 рублей. |
(позиция в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 08.02.2023 N 64) | ||