(в ред. постановлений Правительства Республики Тыва от 31.01.2020 N 28, от 25.03.2022 N 137)
Государственный заказчик-координатор Подпрограммы | - | Министерство труда и социальной политики Республики Тыва |
Государственный заказчик Подпрограммы | - | Министерство труда и социальной политики Республики Тыва |
Ответственный исполнитель Подпрограммы | - | Министерство труда и социальной политики Республики Тыва |
Соисполнители Подпрограммы | - | исполнительные органы государственной власти Республики Тыва, органы местного самоуправления, работодатели |
Участники Подпрограммы | - | государственные казенные учреждения - центры занятости населения кожуунов, гг. Кызыла и Ак-Довурака |
Цель Подпрограммы | - | повышение конкурентоспособности лиц предпенсионного возраста, а также граждан в возрасте 50-и лет и старше |
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 31.01.2020 N 28) | ||
Задача Подпрограммы | - | обучение лиц предпенсионного возраста, а также граждан в возрасте 50-и лет и старше |
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 31.01.2020 N 28) | ||
Целевые индикаторы и показатели Подпрограммы | - | доля трудоустроенных лиц предпенсионного возраста, а также граждан в возрасте 50-и лет и старше после прохождения профессионального обучения |
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 31.01.2020 N 28) | ||
Этапы и сроки реализации Подпрограммы | - | 2020 - 2024 годы |
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 25.03.2022 N 137) | ||
Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы | - | общий объем финансирования Подпрограммы составляет 3929,0 тыс. рублей, в том числе: в 2020 г. - 3929,0 тыс. рублей; в 2021 г. - 0; в 2022 г. - 0; в 2023 г. - 0; в 2024 г. - 0 |
(позиция в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 25.03.2022 N 137) | ||
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы | - | достижение доли трудоустроенных лиц предпенсионного возраста после прохождения профессионального обучения 80 процентов. |