В сельской местности проживает чуть менее половины населения республики, на 1 января 2019 г. численность сельского населения составила 148,5 тыс. человек или 46 процентов от общей численности населения республики.
Из года в год увеличивается разрыв по уровню комфортности проживания, доходности городской местности и сельских территорий. Решение задачи по повышению уровня и качества жизни населения в селах создает условия для устойчивого развития сельских территорий и сохранения традиционного уклада жизни.
Сельскохозяйственный труд является самым сложным и трудоемким, поскольку здесь на процесс производства воздействуют биологические, генетические, физические, социальные, природные факторы. С отменой обязательного распределения выпускников на работу, переходом к принципам свободно избранной занятости были ликвидированы социальные гарантии трудоустройства молодых специалистов, появились понятия "непрестижности" и экономической "невыгодности", зарплата на селе на несколько порядков ниже, чем в других отраслях экономики Республики.
В 2018 году средняя зарплата в месяц в сельском хозяйстве составила 10079 рублей, или 28,3 процента по отношению к средней заработной плате работников в целом по республике. Реализация мер настоящей Стратегии обеспечивает условия для повышения доходности, а соответственно и престижности профессий в агропромышленном комплексе.
В период реализации Стратегии предусматривается перевооружение отрасли, ввод в производство новых перерабатывающих мощностей в виде мини-цехов по переработке молока, мясных полуфабрикатов и кожевенного сырья.
Прогнозная потребность до 2030 года в кадрах для реализации проектов составляет 542 единицы, в том числе по направлениям: технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции - 55 единиц, зоотехния - 35, ветеринария - 30, подсобные рабочие - 217, скотники - 38, операторы машинного доения - 24, телятницы - 24, приемщики-классификаторы - 73, электрификация и автоматизация сельского хозяйства - 46, для строительства объектов - 231, для эффективного функционирования существующих организаций - 500 единиц.
С реализацией инвестиционных проектов в отрасли сельского хозяйства Республики численность занятых в курируемой отрасли к 2030 году достигнет 9,54 тыс. человек с приростом на 123,3 процента к показателю 2018 г. путем создания новых рабочих мест на 2240 единиц. Доля числа работников отрасли в общей численности занятых в экономике возрастет с 7,1 процента в 2018 г. до 8,3 процента к 2030 г.
Организацией прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования кадров агропромышленного комплекса Республики занимаются ФГБОУ ВО "Тувинский государственный университет", ФГБНУ "Тувинский научно-исследовательский институт сельского хозяйства", ГБПОУ Республики Тыва "Тувинский сельскохозяйственный техникум", средние профессиональные училища в сс. Сарыг-Сеп, Балгазын и г. Кызыле. Однако сложившаяся в республике система аграрного образования требует интеграции и обновления образовательных программ для подготовки кадров, соответствующих современному уровню развития отрасли.
Задачи:
- повышение уровня комфортности проживания в сельской местности;
- создание системы обеспечения кадров, а также условий для закрепления молодых кадров в сельской местности.
Мероприятия по достижению задач:
- строительство социальных объектов и инженерной инфраструктуры (фельдшерско-акушерские пункты, плоскостные спортивные сооружения, системы водоснабжения, сельские дома культуры, автомобильные дороги, обеспечение доступа к современным услугам связи);
- комплексная застройка сельских территорий;