9. Представитель работодателя, в отношении которого осуществляется государственный контроль (надзор), и его работники имеют право:
1) непосредственно присутствовать при проведении проверки, давать объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
2) получать от должностных лиц Министерства информацию, которая относится к предмету проверки и представление которой предусмотрено Федеральным законом "О защите прав юридических и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля";
3) знакомиться с результатами проверки и указывать в акте проверки о своем ознакомлении с результатами проверки, согласии или несогласии с ними, а также с отдельными действиями должностных лиц Министерства;
4) представлять документы и (или) информацию, запрашиваемые в рамках межведомственного информационного взаимодействия, в Министерство по собственной инициативе;
5) обжаловать действия (бездействие) должностных лиц Министерства, повлекшие за собой нарушение прав представителя работодателя при проведении проверки, в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
6) привлекать Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей либо Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Омской области к участию в проверке;
7) представлять дополнительные документы, подтверждающие достоверность ранее представленных документов;
8) знакомиться с документами и (или) информацией, полученными Министерством в рамках межведомственного информационного взаимодействия от иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в распоряжении которых находятся эти документы и (или) информация, включенные в перечень.
10. Представитель работодателя, в отношении которого осуществляется государственный контроль (надзор), и его работники обязаны:
1) представлять запрашиваемые должностными лицами Министерства документы и материалы;
2) обеспечивать беспрепятственный доступ должностным лицам Министерства в здания и помещения работодателя.