43. Основанием для начала административной процедуры по проведению плановой выездной проверки является распоряжение Министерства о проведении проверки.
44. Должностное лицо Министерства, ответственное за проведение проверки, обеспечивает прибытие к работодателю должностных лиц Министерства в срок, установленный распоряжением Министерства.
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом административного действия не должен превышать один рабочий день.
45. Должностное лицо Министерства, ответственное за проведение проверки, обеспечивает предъявление служебных удостоверений должностными лицами Министерства и вручение представителю работодателя копии распоряжения Министерства о проведении проверки.
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом административного действия не должен превышать двадцать минут.
46. Должностное лицо Министерства, ответственное за проведение проверки, информирует представителя работодателя о целях, задачах, основаниях проведения проверки, видах и объеме мероприятий по контролю, сроках и условиях ее проведения.
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом административного действия не должен превышать двадцать минут.
47. Должностное лицо Министерства изучает сведения, содержащиеся в документах, связанных с целями, задачами и предметом проверки, и проверяет соблюдение работодателем следующих положений:
1) соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов требованиям законодательства в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;
2) соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов;
3) полнота и достоверность представления работодателем в центры занятости информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов в установленные сроки;
4) полнота и достоверность представления работодателем в центры занятости информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в установленные сроки.
Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом административных действий не должен превышать два рабочих дня.
48. Должностное лицо Министерства при необходимости запрашивает документы и материалы по вопросам, относящимся к предмету плановой выездной проверки, а также письменные объяснения представителя работодателя, в том числе с использованием проверочного листа (списка контрольных вопросов), проводит собеседование с представителем работодателя и (или) его работниками по вопросам, относящимся к предмету проверки.