11. Результатом осуществления государственного контроля (надзора) является выявление наличия или отсутствия нарушений работодателем законодательства в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
12. Окончанием осуществления государственного контроля (надзора) являются:
1) выдача предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований (далее - предостережение);
2) вручение (направление) акта проверки деятельности работодателя работодателю или представителю работодателя;
3) выдача работодателю или представителю работодателя предписания по форме, утвержденной приказом Министерства от 24 мая 2006 года N 13 "Об утверждении перечня должностных лиц Министерства труда и социального развития Омской области и его территориальных органов, имеющих право выдавать предписания об устранении нарушений законодательства и составлять протоколы об административных правонарушениях";
4) составление протокола об административном правонарушении.