Недействующий

О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 28 декабря 2015 года N 842



II. ПРИОРИТЕТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ 4, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПОКАЗАТЕЛИ (ИНДИКАТОРЫ) РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ 4, ОСНОВНЫЕ ОЖИДАЕМЫЕ КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПОДПРОГРАММЫ 4, СРОКИ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ


Развитие экономики Республики Крым без конкурентоспособных, высококвалифицированных кадров на государственной гражданской службе Республики Крым невозможно.


Главная цель реализации подпрограммы 4 - развитие профессионального потенциала государственных гражданских служащих Республики Крым, повышение социального престижа государственной гражданской службы Республики Крым.


Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:


сформировать позитивный имидж государственного гражданского служащего Республики Крым и лица, замещающего государственную должность Республики Крым;


поддержать молодых специалистов, замещающих должности государственных гражданских служащих Республики Крым;


повысить социальный статус государственных гражданских служащих Республики Крым.


Выполнение подпрограммы 4 даст возможность:


повысить престиж государственной гражданской службы Республики Крым;


сформировать стабильный кадровый состав государственных гражданских служащих Республики Крым, лиц, замещающих государственные должности Республики Крым;


увеличить количество молодых перспективных государственных гражданских служащих Республики Крым в государственных органах Республики Крым.


Основной целевой показатель (индикатор) подпрограммы 4 - доля государственных гражданских служащих Республики Крым в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной гражданской службы Республики Крым более 3 лет.


Значение целевого показателя подпрограммы 4 представлено в приложении 1 к Программе.


Подпрограмма 4 будет реализовываться в течение 2021 - 2022 годов.