14. К выплатам компенсационного характера относятся:
а) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
б) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
в) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
г) выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
15. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении установленного объема работы или возложении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы по основной профессии (должности) работнику производится доплата.
Конкретный размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Оплата труда в выходные, нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы и в других условиях, отклоняющихся от нормальных, производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 30.08.2024 N 817)
16. В случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждения устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
17. Работникам учреждения устанавливаются следующие компенсационные выплаты в виде ежемесячной процентной надбавки к окладу (должностному окладу):
N п/п | Наименование должности | За техническое обслуживание автотранспорта | За мойку автомобилей | За ненормированный рабочий день |
1 | Водитель автомобиля | до 80 | до 25 | до 50 |
18. Ежемесячная выплата за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", в размере 50 - 75% от оклада (должностного оклада);