Действующий

О внесении изменения в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 502-п "Об утверждении государственной программы Красноярского края "Содействие занятости населения"



5. ИНФОРМАЦИЯ ПО ПОДПРОГРАММАМ, ОТДЕЛЬНЫМ МЕРОПРИЯТИЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ


В рамках программы осуществляется реализация следующих подпрограмм:


"Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" (приложение N 4 к государственной программе);


"Обеспечение реализации государственной программы и прочие мероприятия" (приложение N 5 к государственной программе);


"Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом" (приложение N 6 к государственной программе).


5.1. Подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" (далее - Подпрограмма 1).


5.1.1. Описание общекраевой проблемы и обоснование необходимости разработки Подпрограммы 1.


Наиболее актуальными проблемами рынка труда Красноярского края являются:


территориальные, отраслевые и профессионально-квалификационные диспропорции спроса и предложения;


дефицит квалифицированных трудовых ресурсов на фоне растущей кадровой потребности;


значительный удельный вес в числе незанятых граждан лиц, имеющих низкую конкурентоспособность на рынке труда и испытывающих особые трудности в поиске работы.


Агентство труда и занятости населения Красноярского края является уполномоченным органом исполнительной власти Красноярского края на осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по вопросу реализации мероприятия, направленного на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.


Инвалиды входят в число граждан, трудоустройство которых затруднено в силу объективных факторов, вызванных ограниченными возможностями здоровья, наличием противопоказаний к выполнению определенных видов труда, отсутствием адаптированных для инвалидов рабочих мест, в том числе инвалиды молодого возраста, имеющие высокую мотивацию к трудоустройству, но в связи с отсутствием образования и (или) опыта работы сталкивающиеся с отказами работодателей в приеме на работу.


С целью повышения уровня занятости инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, органы службы занятости населения реализуют комплекс мер по организации сопровождения инвалидов при трудоустройстве, который включает:


установление контакта с инвалидом в целях выявления барьеров, препятствующих трудоустройству, и оказание инвалиду содействия в поиске подходящей работы;