Действующий

О внесении изменения в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 502-п "Об утверждении государственной программы Красноярского края "Содействие занятости населения"



3. ПРИОРИТЕТЫ И ЦЕЛИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ОПИСАНИЕ ОСНОВНЫХ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ, ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ


3.1. Исходя из тенденций развития экономики и рынка труда в соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 N 1662-р, целью государственной политики в области развития рынка труда в долгосрочной перспективе является создание условий, обеспечивающих развитие гибкого, эффективно функционирующего рынка труда, позволяющего преодолеть структурное несоответствие спроса и предложения на рабочую силу, повысить мотивацию к труду и трудовую мобильность.


Достижение поставленной цели будет осуществляться посредством решения следующих задач:


повышение гибкости рынка труда и стимулирование сокращения нелегальной занятости;


улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности;


развитие институтов рынка труда, рост занятости и эффективности использования труда, в том числе за счет повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов.


Повышение гибкости рынка труда и стимулирование сокращения нелегальной занятости планируется за счет:


создания условий для продления периода трудовой деятельности за счет стимулирования использования трудового потенциала работников старшего возраста (гибкий график работы, частичная занятость и т.д.);


расширения практики стажировок в организациях молодых специалистов с целью их последующего трудоустройства на постоянное рабочее место;


стимулирования занятости женщин, имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов;


создания условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями.


Улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности предполагает:


развитие профессиональной мобильности на основе повышения квалификации, обучения и переобучения;


развитие системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения.


Развитие институтов рынка труда, обеспечение роста занятости и эффективности использования труда, в том числе за счет повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов, предусматривается осуществлять путем: