4.1. Субсидия подлежит возврату в доход бюджета города Севастополя в полном объеме в случае нарушения Работодателем условий, установленных при предоставлении субсидии, которые выявлены по фактам проверок, проведенных главным распорядителем бюджетных средств, распорядителем бюджетных средств и органами государственного финансового контроля.
(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 27.02.2020 N 55-ПП)
4.2. В случае если Работодателем не достигнуты показатели результативности предоставления субсидии, установленные в Договоре, субсидия подлежит возврату в доход бюджета города Севастополя в размере, который рассчитывается по формуле:
(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 27.02.2020 N 55-ПП)
V = S x (1 - T / I),
где:
V - размер подлежащей возврату субсидии;
S - размер субсидии, предоставленной Работодателям;
T - фактически достигнутое значение показателя результативности предоставления субсидии на отчетную дату;
I - плановое значение показателя результативности предоставления субсидии, установленное Договором.
4.3. Основанием для освобождения Работодателя от обязанности возврата средств субсидии в соответствии с пунктом 4.2 настоящего Порядка является документальное подтверждение Работодателем расторжения трудового договора, заключенного с работником в возрасте 50 лет и старше, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в соответствии со статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации, препятствующим достижению значений показателей результативности предоставления субсидии.
(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 27.02.2020 N 55-ПП)
4.4. В течение двух рабочих дней со дня выявления случаев, указанных в пунктах 4.1 и 4.2 настоящего Порядка, распорядитель бюджетных средств направляет Работодателю требование о возврате субсидии заказным письмом с уведомлением о вручении.
(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 27.02.2020 N 55-ПП)
4.5. Возврат субсидии в доход бюджета города Севастополя производится Работодателем в течение 14 рабочих дней со дня получения требования, направленного распорядителем бюджетных средств в адрес Работодателя.