Количество полученных баллов | Размер премиальных выплат |
20 и выше | 100% от должностного оклада |
менее 20 - 15 включительно | 80% от должностного оклада |
менее 15 - 10 включительно | 60% от должностного оклада |
менее 10 | не премируется |
При расчете суммы баллов за IV квартал суммируются баллы, полученные по результатам оценки эффективности работы руководителя Учреждения, с учетом достижения показателей за предыдущие кварталы года: