Развитие кадрового потенциала системы подготовки спортивного резерва предусматривает:
1) совершенствование системы подготовки тренерских кадров для организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва;
2) создание системы аттестации тренеров и иных специалистов отрасли, в том числе разработку и утверждение порядка присвоения квалификационных категорий;
3) совершенствование систем оплаты труда тренеров и иных специалистов, осуществляющих спортивную подготовку, с учетом единых рекомендаций по установлению на региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
4) разработку и внедрение типовых отраслевых норм труда тренеров и иных специалистов сферы физической культуры и спорта;
5) разработку и утверждение отраслевых мер (гарантий), направленных на повышение уровня социальной защищенности спортсменов и тренеров.