4.1. Руководителям и специалистам устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет, стаж для назначения которой исчисляется согласно положению, утверждаемому директором ТФОМС Ростовской области.
4.2. Надбавки руководителям и специалистам устанавливаются:
При стаже работы | Размер надбавки (в процентах к должностному окладу) |
от 1 года до 5 лет | 10 |
свыше 5 лет до 10 лет | 15 |
свыше 10 лет до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
4.3. Руководителям и специалистам устанавливаются ежемесячные надбавки за особые условия труда в следующих размерах:
директору - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
первому заместителю директора, заместителю - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
главному бухгалтеру, директорам территориальных филиалов, заместителям директоров территориальных филиалов - начальникам отделов, заместителю главного бухгалтера - начальнику отдела, начальникам управлений, заместителям начальников управлений - начальникам отделов, начальникам отделов, начальникам отделов в составе дирекции, начальникам отделов в составе управлений дирекции, начальникам отделов в составе территориальных филиалов, начальникам территориальных отделов, заместителям начальников отделов в составе дирекции, заместителям начальников отделов в составе управлений дирекции - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
советнику директора, заместителю начальника отдела территориального филиала, консультанту директора, помощнику директора - главному специалисту, специалисту-эксперту, начальнику сектора - главному специалисту, главным и ведущим специалистам - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
специалистам I категории, специалистам - до 60 процентов должностного оклада.
Руководителям и специалистам ТФОМС Ростовской области устанавливается ежемесячная надбавка за высокую квалификацию в размере до 50 процентов должностного оклада с учетом уровня профессиональной подготовки и оценки результатов, достигнутых ими при исполнении должностных обязанностей.
4.4. Применять повышающий коэффициент к заработной плате руководителей, специалистов и обслуживающего персонала за работу на территориях, отнесенных к пустынной и безводной местности:
Наименования территорий | Размер коэффициента |
В Заветинском и Ремонтненском районах; в Дубовском (кроме с. Дубовское), Зимовниковском (кроме пос. Зимовники), Орловском (кроме пос. Орловский) и Пролетарском (кроме г. Пролетарска) районах, ограниченных с запада линией железной дороги Сальск - Волгоград, с севера - границей с Волгоградской областью, с востока, северо-востока и юга - границей с Республикой Калмыкия - Хальмг Тангч | 1,1 |
Повышающий коэффициент к заработной плате за работу на территориях, отнесенных к пустынной и безводной местности, применяется к общей сумме начисленной заработной платы по должностным окладам (ставкам заработной платы), компенсационным и стимулирующим выплатам.
4.5. Отдельным категориям работников из числа обслуживающего персонала ежемесячно производятся следующие выплаты компенсационного и стимулирующего характера к ставке заработной платы: